【スタッフブログ】報連相の重大さ

スタッフブログ

こんにちは。スタッフです。

以前「会社って何?」というブログを書かせていただきましたが・・

本当に本当に報連相って大事ですよね!?!?

改めて実感させられております。

ないんです。

会社からの報連相が!!!!!!

会社の報連相の仕組みが破綻している!!!

そのせいで本日も生活に支障きたすレベルの問題が個人的に発生。

というかそもそもの話会社が・・・にはなってしまうのですが。

報連相がないため、こちら側はずっとモキモキした気持ちで過ごしている。

会社にとってはそんなの関係ないんだろうなと。

働いてくれる人ファースト。

働けなくなって休職したい人は蔑ろ。

差別(言い過ぎ?)ってあるんだなと改めて痛感させられました。

働けない人はどうでもいいんだろうなと。

相当この休職の流れには思うことがありすぎてしつこくなってしまっているのですが。。。

蔑ろにせず報連相はすべきです。(個人の意見)

そもそもこまめに連絡すると言い出していたではないか!!!

働けてはいないものの一応理由もあって、その会社には所属している状態。

それなのにというところなんです。

仕事に限らずプライベートでもですが、本当に報連相は大事です。

これからやなぎと共に仕事もしていく中で、さらに大事にしたいところです。

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